Amministrazione Trasparente

Le risorse per la valorizzazione del personale scolastico sono confluite, secondo quanto stabilito in contrattazione di Istituto, nel Fondo Istituzione Scolastica e distribuite al personale scolastico come compensi accessori.

Per il triennio 2021/22-2022-23/2023-24

i Criteri per l’attribuzione di compensi accessori al personale docente, educativo ed ATA, inclusa la quota delle risorse relative ai progetti nazionali e comunitari, eventualmente destinate alla remunerazione del personale, come definiti all'art.34, c.2,  dell'Ipotesi di Contratto integrativo di Istituto.

Art.34

2.    I criteri per l’attribuzione dei compensi accessori al personale docenti, educativo ed ATA, inclusa la quota delle risorse relative ai progetti nazionali e comunitari destinate alla remunerazione del personale, sono fissati come segue:
a.    si tiene conto della manifestata disponibilità dal personale docente, educativo ed ATA a svolgere prestazioni aggiuntive da retribuire con compensi accessori;
b.    si considerano le specifiche e documentate esperienze e professionalità che il personale possiede, in relazione alle prestazioni aggiuntive necessarie per le attività ordinamentali e progettuali da svolgere;
c.    in presenza di un numero di personale disponibile superiore alle prestazioni da assegnare, in possesso dei necessari requisiti, si applica la regola della rotazione, garantendole pari opportunità di accesso.
3.    In assenza di disponibilità e/o specifiche professionalità si può fare ricorso alle collaborazioni plurime previste dagli artt. 35 e 57 del CCNL 29/11/2007.